失業給付の所定給付日数は簡単にわかる
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失業給付の給付日数は離職理由と被保険者期間で決まる
一般の離職者(自己都合等による離職)の場合、失業給付の給付日数は
雇用保険の被保険者期間のみで決まります。とってもシンプルです。
特定受給資格者や就職困難者の場合は、更に年齢によって異なってきます。

日数は土日祝日等も全て含めてカウントします。
※給付制限について
倒産・解雇など離職を余儀なくされた特定受給資格者である場合は、
すぐに失業給付を受けることができますが、自己都合等の一般離職者の
場合、初めに3ヶ月間の給付制限があり、この3ヶ月間は1円も
受給することができません。
給付日数が120日であれば、給付制限者は3ヶ月後からスタートして、
そこから120日間失業給付を受給できることになります。
この給付制限は、公共職業訓練を受ける場合は解除されます。
自己都合退職の場合でも、公共職業訓練を受講するのと同時に
すぐ失業給付を受給することができます。
キャリアップに繋がる可能性もありますし、失業期間を有効活用する
つもりで、公共職業訓練を検討してみては如何でしょうか。
一般の離職者(自己都合等による離職)の場合、失業給付の給付日数は
雇用保険の被保険者期間のみで決まります。とってもシンプルです。
特定受給資格者や就職困難者の場合は、更に年齢によって異なってきます。

日数は土日祝日等も全て含めてカウントします。
※給付制限について
倒産・解雇など離職を余儀なくされた特定受給資格者である場合は、
すぐに失業給付を受けることができますが、自己都合等の一般離職者の
場合、初めに3ヶ月間の給付制限があり、この3ヶ月間は1円も
受給することができません。
給付日数が120日であれば、給付制限者は3ヶ月後からスタートして、
そこから120日間失業給付を受給できることになります。
この給付制限は、公共職業訓練を受ける場合は解除されます。
自己都合退職の場合でも、公共職業訓練を受講するのと同時に
すぐ失業給付を受給することができます。
キャリアップに繋がる可能性もありますし、失業期間を有効活用する
つもりで、公共職業訓練を検討してみては如何でしょうか。




